Вакансии

Интернет все чаще используется для поиска работы. Даже те сотрудники, которые не собираются менять свое рабочее место, периодически просматривают вакансии, чтобы сравнить свою зарплату с предложениями работодателей. Особенно часто размещают в интернет свои резюме сотрудники информационных отделов, бухгалтеры, менеджеры, секретари, переводчики, юристы и прочие работники, имеющие постоянный доступ к компьютеру и свободное время. Однако и представители рабочих специальностей все чаще обращаются к услугам сети. Конечно, написать свое резюме, используя лишь мобильный телефон, не так-то просто, но для просмотра вакансий обычного сотового телефона вполне достаточно. На некоторых порталах, размещающих резюме и вакансии даже имеются облегченные версии сайтов для мобильных телефонов и PDA.
Нередко услугами виртуальных агентств пользуются и сами работодатели. В небольших фирмах это обычно непосредственно руководители. В крупных организациях просмотром резюме и отбором достойных кандидатов занимается, как правило, отдел кадров. Особенно эффективен поиск подходящих резюме через интернет, когда вакансия предполагает какие-то особые знания или умения. Например, владение китайским языком или способность освещать новости спорта.
Для тех работодателей и соискателей, кому некогда размещать в сети свои вакансии и резюме, существуют виртуальные и реальные кадровые агентства. Оплата за услуги в таких организациях во многом зависит от политики администрации. Например, начинающие фирмы обычно предлагают свои услуги бесплатно. Более известные агентства требуют с работодателя месячный размер оплаты труда принятого работника. Некоторые кадровые агентства требуют оплату и с работодателя и с соискателя, причем еще до получения конкретных результатов. Нередко такие агентства просто занимаются мошенничеством. Это и платная помощь в устройстве на работу, и "гарантированное" трудоустройство, но лишь по окончании платных курсов, и "услуги" по подготовке дорогостоящих портфолио.

Размещение резюме

Иногда в интернет размещаются сайты, на которых резюме и вакансии просто сгенерированы специальными программами. Причем обычному пользователю, попавшему на такой "сайт", порой не сразу удается понять, что это "ненастоящие" вакансии и резюме. Иногда информация о работодателях и претендентах просто воруется с серьезных порталов и размещается на других сайтах. Естественно, при этом происходит ее "урезание" - ведь не все данные о вакансиях и резюме находятся в открытом доступе.
Чтобы помочь руководителям фирм, работникам отдела кадров и желающим сменить (или устроиться на) работу, мы разместили ссылки на все солидные интернет-порталы, где можно разместить свое резюме или сообщить об открывшейся вакансии. Здесь же собраны ссылки на надежные и проверенные кадровые агентства. Сотрудники представленных кадровых агентств действительно заинтересованы в поисках подходящего сотрудника или работодателя, а размещенные на рекомендуемых сайтах резюме и вакансии увидят миллионы заинтересованных посетителей.
Кстати, в последнее время интернет все чаще используется и для поиска удаленной работы. При этом, намного упрощается как процесс трудоустройства, так и решение чисто технических вопросов (обустройство рабочего места, проезд до места работы, нахождение на работе в строго определенные часы и т.п.). Обычно удаленный работник просто нанимается на выполнение определенного задания без оформления долгосрочных трудовых отношений. Чтобы облегчить удаленным работникам поиск заказов, а работодателям поиск исполнителей, в интернет имеются многочисленные биржи фриланса. На них тоже размещаются резюме и вакансии, а также "временные вакансии", т.е. вакансии на выполнение конкретной работы. Такие вакансии обычно называют проектами. Ссылки на такие сервисы вы также сможете найти на нашем портале.